سلام, کارگرهای من در محله ای با چند نفر درگیری داشته اند.که طرف مقابل بینی ش شکسته شده و از بنده که صاحب شرکت هستم(شخصی )شکایت نموده.آیا نزاع دسته جمعی محسوب میشود و حکم آن به چه صورت است?
اگر در شرکت شما این درگیری رخ داده و بابت مسائل کاری بوده، به نحوی شما نیز مسئولیت دارید مگر اینکه عدم مسئولیت خود را ثابت کنید. اما اگر مربوط به مسائل شخصی بوده، نزاع دسته جمعی است و دیه آن بین کارگران تقسیم شده و ارتباطی به شما ندارد.
سلام. کارمند اداره با ۱۶ سال سابقه پیمانی هستم.بدلیل حب و بغض ..رییس اداره برایم عدم نیاز نوشته و به اداره کل فرستاد …سپس بدون انکه هیچ رای محکومیت داشته باشم ردیف اداری را عوض کردن و ب شهر دیگری منتقلم کردن….و تهدید کردن اگر شکایت کنم قرداد پیمانی ام دا تمدید نمیکنم ..ایا می تونن بدون هیچ تخلفی کارمند رو لغو پیمان کنند؟
